Bővülés belső erőforrásból – jól teljesítő csapatok
Számos kutatás támasztja alá, de a saját bőrünkön is érezzük vezetőként, hogy a bővülés mellett az embereink megtartása és motiválása egyre több odafigyelést és befektetett energiát kíván. Naponta megtapasztaljuk azt is, mennyivel több veszteséggel jár egy jól képzett, munkáját magabiztosan végző csapattag távozása a szervezetből.
Ágazattól és cégmérettől függetlenül stratégiai jelentőségűvé vált a jól képzett, tehetséges munkatársak megnyerése és megtartása. Ám a korábban megalkotott struktúrák, alkalmazott vezetői eszközök és szemlélet nem feltétlenül támogatja a folyamatosan változó kihívások megoldását. Új nézőpontokra, friss eszközökre és némi bátorságra van szükség ahhoz, hogy cégünket a munkatársak szemében „az első számú választási lehetőséggé” alakítsuk.