Vezetőkkel, munkavállalókkal és szervezetekkel dolgozom azon, hogy egyénileg és csapatban is a legjobbat hozzák ki magukból: Boldogok legyenek a munkában. A mérnökként, vezetőként, coachként, trénerként megbízásaim teljesítése során a munkakörnyezet- és kultúra építésében szerzett tapasztalataimat és eszköztáramat használom, például: – biztonságos, támogató, innovatív munkahelyi légkör és szervezeti attitűd kialakítása – vezetői team transzformációs program (4 Stages of Psychological Safety TM), – együttműködést támogató kommunikációs kultúra fejlesztése – teljes vezetői csapatra kiterjedő coaching sorozat, – munkafolyamatok humán fókuszú optimalizálása, új erőforrások felszínre hozása – csapatépítés és vezetői csapat műhelymunka sorozata, – stressz-csökkentés és pszichológiai biztonság növelése – mérés, egészségvédelmi- és jóllét programok tervezése és projektvezetés. Nem dolgozom sablonokkal: egyedi, testre szabott fejlődési utakat tervezek és támogatok, az ügyfeleim által elérni kívánt üzleti célokkal összhangban.
